Autor: Brasil Life
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Assessment: o que é e como aplicar na sua empresa
Tomar decisões assertivas sobre contratações, promoções e desenvolvimento de equipes está entre os grandes desafios da área de RH, e pode fazer toda a diferença no desempenho, nos resultados e no sucesso da organização. Encontrar o talento certo para ocupar determinada vaga envolve uma estratégia que contemple não apenas o mapeamento de competências profissionais exigidas,…
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O combate inteligente ao absenteísmo
Faltas ao trabalho são consideradas normais e até previstas em lei, mas quando repetidas com frequência configuram o problema conhecido como absenteísmo. O termo indica ausências ou atrasos repetidos nos horários do emprego e mesmo a falta de entrega das tarefas previstas no contrato de trabalho. É importante para as empresas, em especial para a…
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Uma empresa pode dar benefícios só a alguns funcionários?
Tema estratégico e de suma importância nas empresas, a concessão de benefícios corporativos é peça fundamental na construção de uma cultura organizacional forte, capaz de promover satisfação, identificação e qualidade de vida ao atender às diferentes necessidades dos profissionais que nela atuam. Nesse contexto, a prática de oferecer benefícios diferenciados a apenas alguns funcionários é…
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Vale-transporte: como funciona e o que diz a CLT sobre esse benefício
Incluído no rol de benefícios trabalhistas obrigatórios previstos na Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), o vale-transporte tem como objetivo garantir ao trabalhador o valor referente ao deslocamento de sua casa até o local de trabalho. Considerado um direito básico e essencial, que deve estar presente em todas as relações de trabalho regidas pelas regras…
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Como lidar com os desafios do trabalho híbrido ou remoto
Cinco anos se passaram desde que a pandemia levou a um movimento inédito no mercado, obrigando empresas do mundo todo a migrarem para o trabalho remoto. De lá para cá, apesar dos esforços para que a vida profissional voltasse ao que era antes, a adaptação a modelos de trabalho em que os colaboradores não precisem…
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Cultura organizacional: o que é e qual o papel do RH no seu fortalecimento
Resultado da junção de valores, símbolos e princípios compartilhados entre a empresa e o colaborador, a cultura organizacional é um dos principais pilares que sustentam o sucesso de uma organização. Da forma como os colaboradores se associam à percepção do público sobre a marca, essa percepção influencia cada detalhe que caracteriza a identidade da empresa…
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Engajamento no trabalho: práticas para motivar os colaboradores
Diante do cenário do mercado de trabalho que se consolidou na pós-pandemia, em que os modelos híbrido e remoto difundiram-se amplamente e as ferramentas de interação virtual estão cada vez mais abrangentes, encontrar maneiras de manter os colaboradores integrados e engajados tem sido um dos maiores desafios das empresas. Nesse contexto, as organizações estão precisando…
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Use a tecnologia e qualifique seu RH
Mais que uma vantagem competitiva, o uso da tecnologia na gestão de pessoas constitui, hoje, uma base sólida para o sucesso organizacional. A tecnologia otimiza processos, aumenta a eficiência e facilita decisões estratégicas, aprimorando o recrutamento, o desempenho e o engajamento dos colaboradores. Com o emprego da tecnologia na gestão de seus quadros, as empresas…
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Estratégias para promover inclusão e diversidade nas empresas
Embora venham ganhando cada vez mais força e relevância no contexto empresarial, ações voltadas à inclusão e à diversidade ainda são limitadas em boa parte das corporações. Promover a convivência e a interação entre pessoas de diferentes perfis nas equipes passou a ser uma prática essencial para buscar vantagem competitiva em um mercado cada vez…
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Saúde mental no ambiente corporativo: avalie sua importância
Preocupação central nos mais diversos âmbitos da sociedade, a saúde mental vem ganhando cada vez mais espaço também na área corporativa, ao impactar de forma decisiva o desempenho dos funcionários, o bem-estar no trabalho e a cultura organizacional. Trabalhadores mentalmente saudáveis tendem a ser mais produtivos, criativos e engajados, contribuindo de modo comprovado para os…
