Parte essencial da estratégia de retenção de talentos das empresas, os benefícios corporativos têm-se mostrado cada vez mais versáteis como ferramenta de incentivo e engajamento das equipes, agregando praticidade, qualidade de vida e flexibilidade ao dia a dia dos colaboradores.
Em linha com a constante evolução e o avanço tecnológico das soluções disponíveis no mercado, os cartões de benefícios figuram como ferramenta extremamente útil e abrangente para as empresas, ao incluir uma série de recursos e vantagens em um único meio de pagamento.
Neste artigo você vai conhecer os principais tipos de benefícios corporativos que podem ser incluídos em um cartão de benefícios e saber de que forma um mesmo cartão pode ser usado para diversas funções, como alimentação, refeição, combustível e transporte, entre outros.
O que é um cartão de benefícios corporativos?
Os cartões de benefícios são um meio eletrônico que muitas empresas adotam para oferecer benefícios corporativos aos seus colaboradores.
Voltados a diferentes finalidades, esses cartões funcionam como um meio de pagamento, e podem ser usados para oferecer benefícios como vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte, entre outros.
Amplamente aceitos em estabelecimentos conveniados, eles têm como objetivo oferecer maior comodidade e segurança aos colaboradores, substituindo os antigos sistemas de vales e tíquetes de papel. A gestão dos cartões é feita de forma digital, o que facilita o acompanhamento e a administração dos benefícios concedidos.
Ao agregam flexibilidade, segurança e praticidade tanto para a empresa quanto para os colaboradores, os cartões de benefícios são uma ferramenta estratégica na atração e retenção de talentos.
Como funcionam os cartões de benefícios?
O cartão de benefícios é um cartão pré-pago, fornecido pela empresa ao colaborador, com o objetivo de oferecer facilidades em relação aos benefícios corporativos.
Ao receber um cartão de benefícios, o colaborador pode usá-lo em estabelecimentos credenciados, que variam de acordo com o tipo de benefício oferecido. Por exemplo, em um cartão com vale-alimentação, o saldo poderá ser usado para compras em supermercados, enquanto o cartão com vale-refeição pode ser utilizado em restaurantes e lanchonetes.
Tipos de benefícios oferecidos no cartão
Os cartões de benefícios podem incluir uma grande variedade de vantagens voltadas ao bem-estar do colaborador. Na Brasil Life, você conta com a versatilidade dos cartões de benefícios que agregam soluções completas, acessíveis e customizadas. Confira os principais modelos a seguir:
Vale-alimentação (VA)
O vale-alimentação (VA) é um dos benefícios mais comuns incluídos nos cartões de benefícios. Ele permite que o colaborador compre alimentos em supermercados, hortifrutis e estabelecimentos que vendam produtos para consumo em casa.
Com isso, o colaborador tem a liberdade de escolher onde e como vai usar o saldo disponível no cartão, com mais flexibilidade na hora de fazer as compras do mês.
Vale-refeição (VR)
O vale-refeição (VR) é outro cartão de benefício amplamente utilizado, voltado para refeições prontas em restaurantes, lanchonetes, padarias, cafeterias e estabelecimentos similares.
Esse benefício ajuda o colaborador a fazer suas refeições fora de casa durante o expediente, propiciando uma alimentação adequada e, muitas vezes, mais econômica para quem trabalha em escritórios ou precisa se alimentar fora com frequência.
Auxílio VR+VA
Agora que você já sabe a diferença entre VR e VA, também pode optar por reuni-los em uma mesma solução VR. Com esse objetivo, o formato VR+VA combina as duas formas de uso em um único cartão. Além disso, é possível fazer as movimentações diretamente pelo portal VR, como consultas a extratos, redes credenciadas e muito mais.
Vale-combustível (VR Auto)
O VR Auto (vale-combustível) é o cartão de benefícios usado para pagamento de combustíveis e serviços automotivos. Essa opção é especialmente útil para colaboradores que usam seus próprios veículos para deslocamentos ou para cumprir atividades profissionais que exigem mobilidade.
O vale-combustível pode ser usado em postos de gasolina, ajudando a reduzir o impacto das despesas com transporte.
Vale-transporte (VT)
O vale-transporte (VT) é um benefício previsto em lei, utilizado para custear o deslocamento do colaborador de casa até o local de trabalho. O VT pode ser usado em diferentes modais de transporte, como ônibus, metrô, trens e outros. Com isso, o cartão se torna uma solução prática para concentrar tanto o transporte quanto outros benefícios em uma única ferramenta.
Vale-cultura (VR Cultura)
O vale-cultura é um cartão de benefícios que tem como objetivo fomentar o acesso dos colaboradores a atividades culturais. Ele pode ser usado para a compra de ingressos de cinema, teatro, shows, livros, música, exposições, entre outros. Integrado ao cartão de benefícios, o vale-cultura promove uma maior flexibilidade para o colaborador escolher onde deseja consumir experiências culturais, além de incentivar o desenvolvimento pessoal.
O que é um cartão multibenefícios?
Mais comum no Brasil a partir da pandemia, quando mais de 80% das empresas passaram a adotar o modelo de trabalho home office, os cartões corporativos multibenefícios surgem como uma resposta à necessidade de flexibilidade no uso dos benefícios corporativos.
Com o aumento exponencial do contingente de colaboradores trabalhando de casa, as empresas passaram a buscar soluções que permitam o pagamento de alimentação em aplicativos, por exemplo.
Além de ser aceita em diversas categorias de produtos e serviços, essa modalidade oferece uma excelente cobertura para pagamentos a distância, com todo respaldo jurídico previsto em acordos e convenções coletivas.
O cartão multibenefícios é uma solução unificada de pagamento de vales para colaboradores da CLT. Dessa forma, eles podem usar o saldo com liberdade de escolha, tanto em relação aos valores quanto aos estabelecimentos que serão usados.
Ao integrar vale-alimentação, vale-refeição, mobilidade, cultura e outros benefícios, as empresas conseguem promover uma melhor qualidade de vida para seus colaboradores, além de otimizar a gestão interna. Em um único cartão, é possível usar o saldo depositado para ir ao restaurante ou supermercado, com valores separados e ao mesmo tempo centralizados em um único meio de pagamento.
Vale lembrar, no entanto, que a Lei n.º 14.442, de 2022, trouxe novas regras para o vale-alimentação. Entre elas, a de que o produto deve ser usado apenas para fins alimentícios. Portanto, as parcelas destinadas a alimentação e refeição devem usadas exclusivamente para este destino. Ou seja, limites para alimentação ficam travados e não podem ser realocados.
VR Multi: o cartão multibenefícios da VR oferecido pela Brasil Life
O VR Multi é o cartão da VR que integra diversos benefícios corporativos em um único meio de pagamento. Assim como o VR+VA une as soluções em alimentação em um único cartão, o VR Multi também reúne todos os benefícios.
Esse modelo de cartão único contém saldos separados para alimentação, refeição, mobilidade e até o auxílio home office (benefício em forma de valor financeiro concedido mensalmente aos trabalhadores para suprir algumas despesas do trabalho remoto) no mesmo lugar. Além disso, é um produto VR personalizável, com a escolha dos benefícios de acordo com as necessidades da sua empresa.
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